厂里员工工资这么一改，很多员工不愿意干了，大家纷纷离职去别的厂上班了，之前工资就是底薪+加班费=5000元-7000元，现在工资改成绩效考核，绩效考核是这样算的，绩效达到100分不扣钱，90分-99分扣100元，80分-89分扣260元，70分-79分扣500元，60分-69分扣700元，50分-59分扣1000元，40分-49分扣1300元，30分-39分扣1500元，20分-29元扣3000元，0分-19分扣5500元。 做事慢每次扣绩效10分，不服从领导工作安排每次扣绩效10分，迟到一次每次扣绩效10分，请假没请假条每次扣20分，旷工一天每次扣50分，上班聊天每次扣15分，上班时间打电话每次扣15分，上厕所每次超过5分钟扣30分，一天喝水超过两次扣40分。
评论列表
猜你喜欢
【84评论】【75点赞】
【81评论】【26点赞】
【70评论】【33点赞】
【8评论】【6点赞】
【29评论】【20点赞】
【11评论】【15点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
蛇皮袋
时代进步了，以前都是拿鞭子抽。
鱼乐
这样的厂就让老板和做管理的慢慢搞呗！
乌烟瘴气
必须负积分，让牛马们带饭贷款上班[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户13xxx37
周扒皮来了
油条 回复 12-06 21:00
这样的厂绝对不是周扒皮，绩效都是多发的。你觉得这样不划算完全可以不要绩效。这样不加班就拿底薪，加班就加上加班费，少发了绩效老板还省点钱。
定格丿Forever 回复 油条 12-06 22:02
想多了吧
超越极限
喝水都扣钱，绝了。
郭三哥
这厂不倒闭天理难容啊😱
驻倭华军
我以前那家公司，就是喊拿员工10%工资来绩效，有个牛逼的哥们去找了老板，给老板来了个绩效，把老板逼得下不来台，后来没办法，公司额外拿300来作为绩效。那哥们理由很简单，员工有绩效，那么你老板也应该有绩效，员工扣钱是老板的，那么老板绩效也扣钱就员工的，这样才公平。
油条 回复 12-06 21:01
我这里合同都是签的最低工资是底薪，不要绩效老板还省点钱。
油条 回复 12-06 21:01
我这里合同都是签的最低工资是底薪，不要绩效老板还省点钱。
丶烟锁池塘柳
这就是我们为之骄傲的民营企业，远超所谓的合资，外资血汗工厂
领悟
应该加一条，工作时呼吸空气扣100分
中意小丸子
这样打个工不得给老板补钱
红顶侯
当公司开始严格各种制度，公司离倒闭也不远了
用户14xxx09
不跑留着过夜？
萝卜
5000元-7000元工资，要扣5500元？？？ 难不成，还要我补500元给公司？？？
油条 回复 12-06 21:05
绩效，，，以前工资是底薪+加班费。改成现在工资是底薪+加班费+绩效。绩效实际只会正不会负。像我老婆那厂现在没班加，说扣多少绩效，是老板多拿了九百来做绩效奖金，上个月扣了四百，实际绩效就是五百，实际比以前多了五百工资。底薪和加班费是不会少的。
用户10xxx36
好家伙，这样客户打电话来，直接挂掉，还想谈合作，签大单？让老板吃尘去吧！
用户14xxx92
这是中国最好的公司，中国必须每个公司都要有这样的规定，主要是中国人口太多，这样的公司可以帮助国家减少人口，节约能源，减少堵车，中国人活得生不如死的时候谁都不想结婚生子。
髅豳
还不如每月工资一千元实际
红顶侯
当公司开始严格各种制度，公司离倒闭也不远了
火鸡味锅巴
我500强运营商的制度咋又被学习了，净不学好的
雨落
老板爱做加法和减法。给员工工作量是加法，加上去减不下来。给员工工资做减法，动不动就扣钱。
认蒸你就熟了
上次看到这配图还是放长假，这次变成改绩效了[打脸]
WZM
只罚不奖
用户99xxx11
让它扣去吧，不来干了！是不是还得每月给厂子发工资啊！
小白蛇
这种一看要么私企要么港台企
用户10xxx08
吃喝拉撒都管、比以前日本鬼子还狠啊
用户36xxx59
只扣不奖，必死无疑
用户32xxx95
没奖，只罚
雨落 回复 12-07 23:04
有奖的，不过“说”是年底[滑稽笑]，等你不离职乖乖拼命干到年底，不敢忤逆管理一次，特别最后一个月千万别出岔子，那么就有“奖”了，哦，还有个前提，厂里得效益好才行，否则老板会诉苦：这年头钱不好挣，我也是拼命给大家按时发了工资，今年的奖实在不好发，这样吧，明年一定不会亏待你们...[滑稽笑]
用户10xxx35
今年公司倒了，我也失业了，2025年对我来说太不顺了
奋斗
马上下个月公司倒闭
摘星子
你能不能扯淡点？九几年零几年都不敢这样。更何况现在。
用户10xxx44
只扣不奖，人不走光才怪呢
七夜
賺不到客戶錢就賺工人錢！真黑
用户10xxx24
那还干个屁屁
相遇
这是变相裁员，人都走了老板省了补偿