士官安置进事业单位核心条件：1个基本门槛+2个加分政策，组合起来力量大 1、基本门槛：军龄满12年的军士 这是最核心的“敲门砖”，达不到这个门槛，其他条件再好也白搭。 我带过的兵老张，2008年入伍，2020年一级上士退役，刚好12年，档案里“服役年限”清清楚楚，后来当地直接分到县交通局下属事业单位公路段。 2、立功受奖：“硬通货”能让你“插队”选好单位 立过功、获过奖、得过荣誉，尤其是三等功以上或者战区兵种机关以上授予的荣誉称号，是“优先安置”的王牌。 《退役军人保障法》第22条明确，“对参战退役军人，担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官，属于烈士子女、功臣模范的退役军人，长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人，优先安置”。 同车皮战友老李，16年兵，在海军陆战队某旅立过3个三等功、2个二等功。2021年转业时，直接被分到市退役军人事务局优抚科——这就是“功臣优先”的政策红利。 3、艰苦地区服役：“隐形加分项”，量化评分能超车 在西藏、新疆、海岛、高原等艰苦地区服役，每多待1年，量化评分能多加2-3分（各地标准不同），评分高的优先选岗。 我带过的兵赵勇毅，2010-2018年在新疆边防服役8年，2018年转业时满12年。 他的量化评分里，“艰苦地区8年”+16分，三等功2次+8分，优秀士兵3次+9分，总分排全市转业士官第4名，顺利选到了心仪的单位——市水利局水库管理处，待遇好还离家近。 军人转业安置
