工资必须真金白银，岂容代金券浑水摸鱼！ 苏州中院近日一锤定音：某电商平台用消费券抵扣工龄补贴的行为被判违法。这记司法重拳砸碎了某些企业花式发薪的如意算盘——劳动报酬不是可以随意包装的大礼包，工资必须以法定货币形式足额支付，这是不可逾越的法律红线！ 现实中，某些用人单位把创新的聪明劲儿用错了地方：购物卡限平台消费、米面粮油抵工资、代金券设置有效期......这些看似增值的套路，实则是给劳动者戴上了软枷锁。最高人民法院早有判例指明：以非货币形式支付劳动报酬，必须与劳动者协商一致且不得损害其合法权益。 年关将至，提醒某些企业： • 工资不是可以灵活变通的创意设计 • 劳动者的钱袋子不该成为企业的流量池 • 《工资支付暂行规定》第三条就是照妖镜 打工人的尊严，始于工资卡里实实在在的数字。任何试图用福利遮羞、用补贴包装的薪酬把戏，终究逃不过法律的火眼金睛。记住：工资支付方式的底线，就是劳动者权利的防线！
