医院称张水华以虚假理由获调休 张水华被医院处分这事儿，说起来也不算冤枉。从医院的角度看，她确实踩了红线：一是违规拿361度代言费没报批，二是编理由骗调休去跑马拉松，这两条都是白纸黑字的违规行为。医院给她的处分是警告6个月，期间不能晋升，2025年不能评优，这个处罚其实不算重，毕竟她拿了20多万奖金，医院也没让她退钱。但从同事的角度看，这事儿确实让人窝火。张水华50天跑了5场马拉松，每次都要调班，科室排班被她搞得乱七八糟。11月1日她编理由说"有事"，结果第二天跑去宜昌跑马拉松拿冠军，科室临时调整人力，其他护士就得替她顶班。医院工作本来就是一个萝卜一个坑，她这么频繁调班，同事就得加班顶上，谁都不愿意为别人的爱好买单。最快女护士被医院警告处分6个月 张水华犯了职场中的几个大忌：第一，公私不分，把个人爱好凌驾于工作之上；第二，不守规矩，兼职不报批、骗调休；第三，影响团队，频繁调班增加同事负担；第四，公开抱怨，在媒体面前哭诉"希望领导支持调休"，把单位形象搞得很差。这些举动造成了负面影响：一是破坏了医院正常工作秩序，二是损害了医院形象，三是让同事对她有意见，四是给其他想搞副业的同事敲了警钟。最快女护士近4场马拉松奖金超20万 对普通打工人来说，这事儿是个活生生的教训。工作就是工作，爱好就是爱好，得拎得清。想搞副业可以，但得提前报备、走正规流程，不能偷偷摸摸搞。不能因为个人爱好影响本职工作，更不能让同事为你的爱好买单。张水华要是真想跑马拉松，要么跟医院商量好调班制度，要么就干脆辞职专心跑，不能既要体制内的稳定，又要商业代言的钱，还让同事替她承担工作压力。这种"既要又要还要"的心态，在哪儿都行不通。
