佳能中山厂那位干了18年的老师傅,收到近40万补偿金时手在抖,这钱把青春论斤称了,也把后半生的安稳买断了。 厂子关门前,连食堂阿姨擦桌子都掉眼泪,这哪是裁员,分明是老兵退伍。佳能把2.5倍月薪+就业金塞进员工口袋,还附上董事长亲笔推荐信,这种“恶意补偿”反倒让人心里烫得慌——原来裁员也能裁出毕业典礼的仪式感。 反观有些企业,平日把“家人”挂嘴边,真到散伙时却恨不得把《劳动法》嚼碎了找漏洞。佳能这堂课教的是:体面不是求来的,是拿契约精神换的。钱会花完,但被尊重的感觉,够暖一辈子。

佳能中山厂那位干了18年的老师傅,收到近40万补偿金时手在抖,这钱把青春论斤称了,也把后半生的安稳买断了。 厂子关门前,连食堂阿姨擦桌子都掉眼泪,这哪是裁员,分明是老兵退伍。佳能把2.5倍月薪+就业金塞进员工口袋,还附上董事长亲笔推荐信,这种“恶意补偿”反倒让人心里烫得慌——原来裁员也能裁出毕业典礼的仪式感。 反观有些企业,平日把“家人”挂嘴边,真到散伙时却恨不得把《劳动法》嚼碎了找漏洞。佳能这堂课教的是:体面不是求来的,是拿契约精神换的。钱会花完,但被尊重的感觉,够暖一辈子。

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