古代打工人发工资有多野，钱，粮食、布匹甚至茶叶都能当俸禄！ 别以为古代当官就只领白银黄金，真正的“俸禄”里藏着太多生活干货。在货币没完全普及的年代，朝廷发工资全看“实用主义”，能吃能用的东西比铜钱还受欢迎。 秦汉时期的官员最懂这种“粮食工资”的滋味，当时实行“秩石制”，工资等级用“石”来计算，从百石小吏到万石高官，领的全是实打实的粟米。 基层官员每月扛着几十斤粮食回家，既不用担心铜钱贬值，还能直接下锅做饭，连买米的钱都省了。这种工资形式看着实在，其实藏着朝廷的小算盘——粮食是硬通货，能稳定官员基本生活，还能减少货币流通压力。 到了唐朝，俸禄终于升级成“粮食+钱”的组合拳，但依然离不开实物。除了禄米和俸钱，官员还能领到布匹，绫罗绸缎按品级分配，既能做衣服，富余的还能拿去当铺换钱。 白居易当县尉时，诗里写“吏禄三百石，岁晏有余粮”，不光有粮食，还有绢帛补贴，日子过得相当滋润。可这种制度也有坑，遇到粮食减产，俸禄就会“打折”，小官们常常不够糊口。 宋朝算是古代打工人的“黄金时代”，俸禄货币化程度高，还有职田、公使钱等各种补贴，但实物福利依然没取消。茶叶、香料、酒醋甚至木炭，都能出现在工资清单里。 尤其是南方官员，茶叶比铜钱还好用，既能自己喝，还能当成礼物送人情，堪称“硬通货中的战斗机”。可这种优厚待遇也养出了问题，宋朝官员冗余，俸禄开支巨大，成了王朝的沉重负担。 最奇葩的是明朝，后期实行“折色制度”，把粮食、布匹折算成钱发放，可朝廷经常用劣质布匹、发霉粮食充数，甚至用“胡椒苏木”这种香料抵工资。 官员们拿着一堆用不上的东西，只能低价变卖，实际收入大打折扣。这种“野路子”工资，本质是朝廷财政亏空的甩锅行为，也难怪明朝官员贪污成风。 古代俸禄的演变，其实是一部社会经济的发展史。从粮食到货币，从实物到现金，每一次变化都跟着时代走。可不管形式多野，核心都是朝廷笼络官员的手段。 那些看似奇葩的实物工资，藏着古代打工人的辛酸与无奈——能领到饱腹的粮食、御寒的布匹，就已经是朝廷给的“恩典”。对比现在的工资卡，不得不说，还是现代打工人幸福啊！
