2014年前退休的机关事业单位人员，最近都在聊养老金补调的事，其实这事儿不是随便能申请的，得卡两个硬标准，先把这两条捋清楚，才知道自己能不能享上这个福利。 第一个硬标准是身份和退休时间，必须是2014年10月养老保险制度改革前，已经在机关事业单位办理退休手续的“老人”。企业退休人员或者改革后退休的机关事业人员，都不在这个补调范围里，这是政策里明确定死的，毕竟这是针对改革前退休群体的过渡性保障。 第二个硬标准是补调的核算依据，不是想补多少就补多少，得按当地的养老金调整细则来。一方面要结合退休前的职级、工龄，另一方面还要参考当地的社平工资涨幅和养老金整体调整比例。比如有些地区会按退休时的工资基数，补上这些年养老金普调的差额，也有些地方是根据工龄分档核算，核心就是按统一的核算公式来，不是凭空发钱。 还有人问是不是早申请早领钱，其实这事得分情况。如果当地是集中统一核算补发，只要符合条件，社保部门会统一处理，不用自己跑着申请；但如果是需要个人提交退休证明、工龄档案等材料的地区，那确实得及时去社保经办机构报备，不然材料不齐会耽误核算进度，领钱自然就晚了。 大家可以先看看自己的退休证时间，再去当地社保局问问具体的核算标准，别光听别人说，自己核实清楚才靠谱。 不知道大家身边有没有2014年前退休的长辈，他们有没有去咨询过养老金补调的事？有没有遇到材料准备上的问题？
