广西玉林一员工拿走公司两瓶洗手液洗车时并未归还。公司发现之后与其谈话要求签字,但是对方拒绝,公司以盗取公司财物为理由将其开除,员工不服,申请劳动仲裁但两次都败诉。理由是虽然盗走的物品价值较少,但是也是属于,并且一开始也是拒绝谈话签字,这也是不服从公司的管理

广西玉林一员工拿走公司两瓶洗手液洗车时并未归还。公司发现之后与其谈话要求签字,但是对方拒绝,公司以盗取公司财物为理由将其开除,员工不服,申请劳动仲裁但两次都败诉。理由是虽然盗走的物品价值较少,但是也是属于,并且一开始也是拒绝谈话签字,这也是不服从公司的管理

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