44岁被单位辞退拿了15万离职赔偿一名44岁女员工因“年龄大、薪资高”被公司辞退,工作12年依法获赔15万元(推算为2N赔偿标准)。离职仅一周,公司因客户点名要求其负责关键项目,紧急要求其退还全部赔偿金并返岗。员工拒绝退款,主张返岗需视为重新入职、重签合同、工龄清零且保留原赔偿金,该立场获九成网友支持。
44岁被单位辞退拿了15万离职赔偿一名44岁女员工因“年龄大、薪资高”被公司辞退
亲切芒果
2025-12-30 15:54:09
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