比周扒皮还狠！奶奶弥留等见最后一面，女子请假奔丧竟被开除，法人：摸鱼的害群之马！ 江苏常熟这事儿，看得人拳头都硬了！ 2026年1月1日，齐鲁壹点曝出的一则新闻，直接戳中了无数打工人的肺管子。 李女士在当地一家公司做文员，总部远在苏州。这天，一通家里的电话让她瞬间崩溃——从小疼她爱她的奶奶快不行了，就剩最后一口气，就盼着能见孙女最后一面。 心急如焚的李女士，立刻向公司经理和人事申请5天假，只想回去送奶奶一程。 可谁能想到，就在她怀着满心悲痛坐上高铁的那一刻，人事的电话追了过来，冷冰冰的一句话让她如坠冰窟：公司法人林先生不同意请假，要么自己主动辞职，要么就等着被开除！ 一边是血脉至亲的最后告别，一边是来之不易的工作饭碗，李女士陷入了两难的境地。 走投无路的她，只能选择妥协，卑微地问人事：那我不请假了，现在回去上班行不行？ 得到的回复，却更让人心寒：不行，回来也得办自动离职，不然就按开除处理！ 李女士瞬间醒悟，这哪里是不准请假，分明是公司想借着这个由头，零成本把她赶走！ 更过分的是，法人林先生为了给开除找借口，竟然张口就来，栽赃陷害：“她天天上班摸鱼，哪个企业能容得下这种害群之马？谁规定奶奶去世就有丧假的？我就是要开除她！” 这番话，简直是颠倒黑白！ 李女士当场反驳：公司里既没有WiFi，也没有监控，连打卡机都没有，你到底是哪只眼睛看到我摸鱼了？ 是啊，没有任何证据，仅凭一句随口捏造的“摸鱼”，就要毁掉一个打工人的生计，这操作，实在是太恶毒了！ 李女士自认工作兢兢业业，从不迟到早退，分内之事做得妥妥帖帖，对得起这份薪水，更对得起自己的良心。 忍无可忍的她，直接一纸诉状申请了劳动仲裁，并且已经收到了1月29日的开庭通知。她要为自己讨回公道，要让这家无良公司付出代价！ 而面对李女士的维权，法人林先生非但没有半分心虚，反而放狠话：法庭上见分晓！ 这事儿一出，瞬间激起了全网的愤怒。 很多人都知道，按照现行规定，爷爷奶奶去世确实没有明确的法定丧假，但这绝不代表员工不能请事假！《劳动法》明确赋予了劳动者因特殊情况请假的权利，企业理应酌情批准。 更何况，这是奶奶弥留之际的最后心愿，是最基本的人伦情理。死者为大，这么简单的道理，这家公司的法人难道不懂吗？ 从法律层面来讲，这家公司的操作更是漏洞百出。 《劳动合同法》第39条规定，只有劳动者严重违反规章制度、严重失职给公司造成重大损害时，用人单位才能解除劳动合同。可这家公司拿不出任何证据证明李女士“摸鱼”，所谓的开除理由根本站不住脚。 公司逼迫李女士自动离职，本质上就是为了规避支付经济补偿金，这种行为已经构成了违法解除劳动合同，李女士完全有权要求公司支付赔偿金。 法律是底线，人情是温度。一家连最基本的人情味都没有的企业，就算一时钻了空子，又能走多远呢？ 我们支持李女士维权到底！也希望所有打工人都能记住：遇到这种无良老板，千万别忍气吞声，一定要拿起法律的武器，保护好自己的合法权益！ 你觉得这家公司的做法合理吗？遇到这种事你会怎么处理？欢迎在评论区留言讨论！
T-800
不出意外的话，这家公司很快就完了