我有个朋友，在原来的公司熬了八年，好不容易爬到中层，手里攥着核心项目，本来以为能安稳混到退休。 但从半年前开始，以前经常夸他的领导，见了面连个笑脸都不给；同事们也排挤他。他郁闷极了，这时对手公司突然抛来橄榄枝，直接涨薪20%，还许诺给他更高的职位。朋友寻思着，此处不留爷自有留爷处，原公司待着憋屈，干脆麻溜跳槽，连背调都没仔细做就入职了。 没想到入职不到一个月，新公司就以“岗位匹配度不够”为由把他裁了。因为还没过试用期，他一毛钱赔偿都没拿到。 朋友越想越觉得蹊跷，托行业里的朋友一打听，才知原来他们那片儿的几家公司，私下搞了个“裁员联盟”！专门互相“接盘”对方想裁掉的中高层，利用试用期把人开掉，一分钱N+1都不用赔，把资本的算计玩到了极致。 这年头真的太魔幻了。老年人有领鸡蛋的骗局，中年精英也躲不过裁员的陷阱。就算你拼了半条命爬到中层，在资本的棋局里，也不过是颗可以随意丢弃的棋子。普通老百姓，到底要怎么才能躲过这些明枪暗箭啊？
![有一句话叫做，大力出奇迹[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/9419342144598271532.jpg?id=0)
独一无二桃
三四十岁的人了，要跳槽，肯定要了解别人看上你什么呀。如果你什么都没有，手里的资源也不是对方公司想要的，那就要多个心眼
用户18xxx25
大家只要明白天上不会掉馅饼，就不会被做局。
用户14xxx36
这种局老早就听说过了
后套三哥
扯淡吧，试用期离职也有赔偿
狗爷 回复 01-06 17:32
老公司工龄长陪10个月，新公司试用期赔你半个月。
后套三哥 回复 狗爷 01-06 17:36
那肯定啊。没拿到多的赔偿是因为被骗了。
kzfe
你说的朋友是不是你自己……？
阿玮
这个智商，咋混到中层的？
棒棒哒 回复 01-07 12:43
中层上面还有高层。按你的逻辑高层智商应该比中层低？