网传特斯拉中国开除一产线组长，这组长为提升产能提议员工延长工作时间，结果隔天就被开，63人管理团队全票通过，还终身拒绝录用。理由是违反公司规定，零容忍伤害、压迫同事行为。 事件发生于2025年11月4日，当时正值特拉斯上海超级工厂订单高峰期，这名47号产线组长提出延长工时的提议，但被公司认定违反特斯拉第1条违章制度。（ 对伤害、压迫特斯拉公司家人的行为零容忍，涉事者将被拉黑，并终身拒绝录取）。 看来入职外企确实有好处，这组长打算实行国内的一套，结果聪明反被聪明误。仔细想这个组长还想让全公司加班，开除他的投票全部通过，0人反对。这是惹了众怒，开除也不亏呀！ 这事儿在网上炸开了锅。有人吐槽，放国内某些车企，这组长说不定还能得奖。 像之前媒体曝光部分国内车企，员工月加班时长能到200小时，某车企还强制“896”，加班超20小时却只有10块餐补。 这对比太强烈，难怪被加班折磨的打工人都支持特斯拉，这组长邀功不成闹笑话，也只能另谋出路咯。
