美国军工为防华裔接触到核心机密，宁可彻底“阿三化”，也不愿意接受有能力的华裔。印

美国军工为防华裔接触到核心机密，宁可彻底“阿三化”，也不愿意接受有能力的华裔。印裔担任研发关键岗位，整天忙着做PPT去忽悠上面，汇报说得天花乱坠，根本不去考虑真正的问题，国会拨下来的研发资金就这么养活了一帮“PPT专家”。史密斯贪归贪，起码有做点实事，可印度人只怕是收钱不做事吧。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！   随着中美之间的竞争越来越激烈，美国国内的氛围也变得异常紧张，任何与中国沾边的元素都会被放大检视，在这种环境下，那些技术过硬、兢兢业业的华裔工程师，无论他们为美国服务了多久，都成了被怀疑和防范的对象。   正是这种不分青红皂白的排挤，给美国尖端科技和工业领域制造了巨大的人才缺口，而那些善于在职场中钻营的印度裔高管，恰好就抓住了这个千载难逢的机会，大举填补了这些空缺。   一旦印度裔高管在美国军工企业中站稳了脚跟，他们就开始熟练地运用自己的一套生存法则。这些人并不急于解决技术难题，而是先着手巩固自己的势力范围。   他们通过提拔和安插自己人，迅速在各个关键部门建立起一个由同胞组成的封闭圈子，有能力的白人或华裔技术骨干，要么被边缘化，要么干脆被找个理由排挤出局。   慢慢地，整个研发体系的核心岗位都被他们的人所占据，评判标准不再是技术实力，而是你是否属于他们的小团体，整个公司的风气也从追求技术突破，变成了如何制作一份能让上级满意的报告。   当一个庞大的军事研发体系不再以技术为导向，而是以汇报为核心时，各种离谱的项目事故就成了家常便饭，被寄予厚望的F-35战斗机，其核心软件系统就是由一个印度团队负责的。   结果这个项目成了一个无底洞，不仅交付时间一拖再拖，开发成本更是像滚雪球一样疯涨，远远超出了最初的预算，最后好不容易交差了，飞机却频繁出现各种莫名其妙的故障，甚至在全球范围内发生了多起坠机事故，让这款昂贵的五代机成了国际笑柄。   问题不只出现在高精尖的空军装备上，连陆军士兵手里最基本的武器都未能幸免，西格绍尔公司生产的P320手枪，在被美军选为制式装备后，居然爆出了严重的走火问题。   士兵在激烈运动中，这把枪可能因为磕碰就自行击发，这简直是在拿士兵的生命开玩笑，与此同时，海军一个关乎未来潜艇战斗力的推进系统项目，原本计划三年搞定，结果一个印度裔主导的团队硬是拖了五年多还没拿出合格的产品。   原因更是让人啼笑皆非，他们的设计方案完全脱离了基本的物理学常识，纯粹是纸上谈兵的产物。从天上飞的到水里游的，再到士兵手里拿的，无一不出问题。   每当看到这些新闻，都让人忍不住去想，美国人是真的不知道自己放弃了什么吗？华裔工程师群体向来以工作严谨、责任心强和技术扎实而闻名。如果这些至关重要的项目交到他们手里，或许波音的飞机不会三天两头地往下掉，F-35的飞行员也不用在万米高空上演惊险逃生。   美国为了所谓的“安全”，主动将这批最可靠、最能干的工程师拒之门外，这种行为无异于自废武功，亲手摧毁了自己工业体系中最宝贵的财富。   而对我们来说，美国军工的这种自我衰败未必是坏事。曾几何时，中国为了发展自己的国防科技，确实需要向美国学习。   那时候，像钱学森那样的爱国科学家，要冲破层层阻挠才能将知识带回祖国，但那个时代已经一去不复返了，今天的中国，已经建立起一套完全独立且强大的国防工业体系，我们有能力自主研发任何我们需要的先进武器，不再需要仰人鼻息。   所以，当看到特朗普还在高喊着要让“工业回流”，要让美国制造业再次伟大的口号时，总觉得有些讽刺，照目前这种“去华化、印度化”的趋势发展下去，美国真正复兴的可能不是制造业，而是印度裔高管的个人财富。   他们拿着美国纳税人的钱，一边拖垮着美国的军工项目，一边积累着自己的管理经验，可谓一举两得。   说到底，这盘棋下到今天这个局面，似乎各方都很满意。美国觉得自己通过排挤华裔，确保了内部的“安全”；印度裔高管们获得了梦寐以求的地位和财富。   而我们则乐于见到最大的竞争对手因为自己的内部问题而步履蹒跚。既然大家都有光明的未来，那就让这出大戏继续演下去好了。