实锤了， 民政局关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。 这个数字一出来，很多人心里咯噔一下。做公益的人，怎么拿这么多钱？感觉跟“奉献”俩字不太搭边。心里有疙瘩很正常，咱们老百姓对公益的印象，还停留在好人好事、无私奉献上。 但咱们先别急着下结论。民政局都核实过了，人家的薪水符合《慈善法》的规定，财务也经过正规审计。法律就是底线，守法合规是硬道理。这说明什么？说明这笔钱拿得公开，拿得透明，经得起查。 咱们来看看陈行甲到底在做什么。他辞了“全国优秀县委书记”的身份，一头扎进公益里。他搞的“联爱工程”，专门在广东河源这样的地方，探索怎么解决儿童白血病家庭“因病致贫”这个无底洞。这可不是光发钱那么简单。 他得跑通医院、对接政策、设计救助模式，想的是怎么把一地摸索出的好办法，复制到更多地方去。他书里写过一个叫阿亮的孩子，父母都被重病压垮了，团队一边筹钱一边还得做心理支撑。公益做到这个份上，是技术活，更是心血活。 公益早就不是拎着米面油上门了。要系统性地解决社会难题，就需要专业的人。好比你想盖栋结实的楼，就不能只找好心人凭热情砌砖，还得请懂结构的设计师和工程师。专业的人，就该有市场化的报酬，不然谁愿意长期干？靠爱发电，毕竟燃不了多久。 有人说，2021年基金会秘书长平均年薪才12万多，陈行甲这收入是不是太高了？这里有个关键：他的薪酬来自企业家的定向捐赠，不是大家捐的善款。这相当于有企业家愿意出钱，聘请他这个“专业人才”来把公益项目做好。只要合法透明，这种模式未尝不可。 咱们换个角度想。如果公益领域永远只能谈情怀、不能谈报酬，那会吸引来什么样的人？恐怕留不住那些有真才实干、能解决复杂问题的人才。最后受损的，还是那些需要帮助的人。一个健康的行业，应该让好人有好报，能者得其酬。 陈行甲自己说，公益是他的“人生下半场”。他当年在巴东铁腕反腐，被评为全国优秀县委书记，那是在体制内攀登了一座山。如今他转身离开，是想在公益这座新的山峰上，寻找另一种人生价值。这份选择的勇气，本身就值得尊重。 说到底，这场争议是件好事。它像一面镜子，照出了咱们社会对公益观念的进步与纠结。我们开始讨论公益人的薪酬，本身就说明大家在乎公益的效率和长远发展，不希望爱心被浪费。 公益的纯粹，不在于做事的人是否清贫，而在于每一分钱是否用得明白，每一个项目是否真正帮到了人。信任的建立需要透明，也需要时间。陈行甲的薪水争议，或许能推动更多公益组织把账本晒得更亮，跟大家聊得更透。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
