2017MeToo运动兴起，2018年1月，300多名好莱坞女性工作者又发起了Time's Up运动，旨在对抗性骚扰、性别歧视与薪酬不公，之后超过3000名好莱坞人士签署平等薪酬公开信，除了瑞茜·威瑟斯彭、妮可·基德曼、珍妮弗·安妮斯顿等发起人，艾玛·斯通、娜塔莉·波特曼、艾什莉·贾德等人都公开声援、参与倡议或出席象征性活动，很多人在颁奖礼上选择穿黑色礼服出席，并佩戴“Time’s Up”徽章，以团结抗议性骚扰与不公制度。。在她们的努力下，虽然好莱坞结构性的问题尚未改变，但女演员及幕后女性工作者的话语权、收入结构得到了一定程度的改善，比如女性主角比例显著上升，到2024年女性获得了47.6%的主演角色（2023年仅32.1%）。国内文娱行业这种系统性的问题可能更为严重。虽然我们也理解在目前影视圈的权力结构下，女演员为自己发声有很大的风险(好莱坞也一样，“出头鸟”会被贴上“难合作”的标签乃至边缘化)，但确实需要一些来自内部的力量共同去改变现状，单靠观众的呼声可能还不够。
