3月16日，南京市人社局发布的《带薪错峰休假及衔接中小学春秋假热点问答》显示，“优先批准职工在子女春秋假期间的带薪休假申请”。南京市人社局还明确，充分考虑中小学春秋假因素，在安排阶段性、集中性工作或应急值守、民生保障任务时，尽量不安排有义务教育阶段未成年子女的职工，确因特殊情况无法避开的应提前与职工充分沟通协商。有条件的单位可以建立健全弹性排班、轮班轮休机制，为职工带薪休假照看子女创造便利条件。详情>>-app/#/content?catid=216&id=5229884（编辑：卢婷）