1. 进取劲头有所减弱，安于现状倾向明显
满足于现有状态，不愿自我加压、主动突破，追求更高标准、更好成效的动力不足。
2. 工作谋划不够细致，前期准备不够充分
开展任务前思考不深、准备不足，边干边想、临时应对较多，计划性和周密性有待提升。
3. 攻坚克难办法单一，破解难题能力不足
面对复杂难点工作，思路不够开阔，办法不够多样，灵活破解、综合施策的能力需要加强。
4. 主动作为意识不强，等待安排现象较多
习惯于等部署、等指示，自主谋划、主动推进工作不够，积极主动、不等不靠的意识不足。
5. 团结协作不