政府工作人员要求第三方工作人员转换文件格式便于编辑，最后自己受到警告处理，第三方工作人员直接被解除劳动合同。 这个新闻主要报道目前信息技术等相关软件对涉密工作带来的挑战。但是总感觉案例1有点不对味。 某单位副职领导收到机密级的安保工作方案后，为了减轻自己的工作，在自己没有相关技术能力的情况下，将该方案交给第三方服务公司的人员进行处理。 新闻里没有具体报道，估计是把工作方案拍成了图片，或许文件本身是pdf格式文件，总之要求让把方案转化为word文件，便于编辑，最后文件泄密了。 而最后的结果是还副职领导受到行政警告处分，两名第三方服务人员确被解除劳动合同，直接丢掉工作。 第三方工作人员通过小程序和微信传输助手传输应该是导致泄密的直接原因。然而转化文件格式是否属于他们本职工作？如果是帮忙行为是否可以考虑从轻处理？一个是警告、一个丢掉工作是否处理不相称？ 当然报道出来本就是一种警醒，任何接触秘密文件的工作，均应当在使用现代科技软件时，一定要有保密的警觉性。