人为制造人才壁垒不是明智之举。

人为制造人才壁垒大错特错，还为个人发挥特长制造了麻烦，是时候打破束缚一些旧观念来保护人才了，只有这样我们才能赶超世界先进技术。
就拿一些企业来说，非要设置一些奇葩的学历门槛，像招个普通文案编辑，非得要硕士学历，这不是把很多有能力的人拒之门外吗？
人才的能力不能单纯用学历、证书来衡量。很多有丰富实践经验、创新思维的人，可能因为没那一张纸就被排除。这就好比一场比赛，人为设置障碍，让很多有潜力的选手无法上场。
企业和社会应该打破这种壁垒，广纳贤才，让真正有能力的人发挥作用，而不是搞这些形式主义，这才是明智之举。