为什么领导不喜欢到点就下班的员工呢？

职场中，到点就下班，在领导的眼里往往意味着以下几点:

1、会觉得你对公司缺乏兴趣，不愿意融入团队，甚至是淡漠工作职责本身。领导管理团队，特别看重的一点就是团队人员的凝聚力，他们最希望看的就是，员工把公司当＂家＂，并表现出足够的＂忠诚＂，哪怕是做做样子，只要他们看在眼里就会觉得舒服。而下班就走，在领导看来，往往就意味着氛围的不和谐，尽管仅仅是一种感受而已。

2、会觉得你很闲，工作不紧凑、不饱满，对待工作的态度比较松散，少了应有的责任感。因为做领导的，对于公司而言，他们从坐上这个位置开始，就承担起了责任，就需要向上级交差，就有了使命感、紧迫感。因此，他们也希望下属能有一种使命感、紧迫感，说白了就是＂奉献精神＂，而下班就走，恰恰是与这种期望相背的。

3、会觉得你对他本人显得不够尊重，没有把他放在眼里。即使你真的没有，但在领导看来，至少从他们所拥有的＂权力＂角度来说，是有一定的成分在里面的。这对于他们的身份而言，是其从心底就排斥的、不愿意看到的。没有那个领导喜欢身边有一个不听话、不服从管理的下属。一下班就走，看似再正常不过，他在领导看来就是对他们权威的＂挑战＂。

关于这个问题，我想每人都有各自不同的观点，最接近现实的观点也许有很多。以上回答，仅供参考。