新来的总监推行“无理由请假”制度，每月一天，不用说明，直接批。
全公司拍手叫好。
三个月后，她悄悄取消了。有人好奇问原因。
她苦笑着说：“第一个月，大家用来出去玩。第二个月，开始有人周五请，凑三天小长假。到了第三个月，部门之间互相打听‘你今天请假干嘛’，然后开始比谁请得更有面子——有人专门挑老板开大会那天请，只为证明自己不重要。”
她叹了口气：“本来是想给大家减负，结果变成了新的内卷赛道。在职场，任何好东西一旦可以被量化比较，就立刻变味。”
听的人点点头，默默把还没来得及请的那一天，留成了病假。
