陈叔宝财经 最近跟朋友聊天，说到职场新人的事情。他说现在是真的不一样，新人们并不顺从与已有的职场规矩，但尊重成文的规则。我说这个说法比较少见。他说，它们对规则是尊重的，因为学校的规矩也大，必须跟着走。但是不成文的规矩，它们领悟得就比较慢，或者说压根没有想法去顺从。他举例说，最近一两年他那里前前后后进了十几二十个应届生。每一批都是几百人里杀出来的，个个都是读书精英。头一年，他都委托下级单位带岗锻炼，基本上前中后台都必须待上三个月，每个季度回来介绍自己的收获和感想。他班子和处长们都要听。这些杀出来的精英角色感都不错，敏锐、好学、敢于交流，不怯场。但是这些“新人”到现在为止，绝大部分依然叫他“老师”，而不叫职务。每次当面汇报或者送材料签字，大多是直接闯，不报告不预约；然后静静守着你把字马上签给他/她。马上，没有走的意思，看着你签。他说，现在追责这么严，我这么大个笔杆子，哪敢随便签字啊。只能“哀求”它们：您能容我先看看吗？