为什么公司内跳槽越跳越糟心公司内跳槽无法解决结构性压迫，只是从一个牢房爬向另一个牢房，还庆幸自己换了扇窗户

你跳槽前幻想新岗位能自动带来升职加薪，现实却是一地鸡毛糟心不是新岗位的错，是你把意义寄托在外部承诺上

你唯一要负责的课题是：在当下这个岗位上，你能做什么具体的事，并且享受做这件事本身

把新岗位看作一个资源工具箱，利用公司平台、预算、跨部门协作机会为自己创造一份可带走的作品，而不是被动完成KPI