退休后的于东来为何突然谈员工价值？
6月10日胖东来发布的视频显示，于东来在人才小组讨论会上提到：高薪资能激发热情，但可能产生"溺爱"，让员工产生认知偏差，"一旦走出胖东来就完蛋"。他反思自己"太包容了没换来好结果"。
值得注意的是，于东来今年2月已正式退休，目前以顾问身份参与公司事务。作为交棒后的"局外人"，他的发言少了管理压力，多了几分坦诚。这种"过来人"视角，你怎么看？