女员工被上司猥亵，维权刻不容缓。首先要保留证据，比如聊天记录、监控视频、现场的衣物等，这些都是关键。之前有个女员工，上司在办公室对她动手动脚，她悄悄打开手机录音，录下了上司的不当言语和行为，这成了重要证据。
然后可以向公司内部的人力资源部门反映，要求公正处理。如果公司不作为，就向劳动监察部门投诉。还能拨打12333热线咨询维权途径。情况严重的话，直接报警，让法律来制裁这种坏人。别害怕，勇敢维权才能保护自己。