女性在职场遭遇性骚扰，千万别慌。首先得明确表明态度，别给对方含糊的信号。之前有个女同事，面对男同事不恰当的身体接触，直接严肃制止，让对方知道这行为不被接受。
保留证据也很重要。比如聊天记录、录音、视频等，这些关键时刻能派上大用场。要是情节严重，可向公司相关部门反映，通过内部渠道解决。如果公司不作为，还能求助法律。法律是我们的坚强后盾，可别害怕维权。总之，别忍气吞声，勇敢捍卫自己的权益。