女性在职场遭遇性骚扰真的太糟心了。像微信发露骨信息、酒桌动手动脚、开会讲“黄段子”这些，都可能是性骚扰。全国人大代表张慧说，性骚扰本质是权力不平等，不能单靠女性自己应对。
企业有责任建立预防和处置机制，若不作为要担责。女性遇到不适行为，别自我怀疑或沉默。可以保留聊天记录、录音等证据，先向公司人事或工会反映。如果内部投诉没用，就向妇联、劳动监察部门投诉，也能直接报警、起诉。
盈科律师刘阳也说，语言、动作等违背妇女意愿都算性骚扰，法律有明确规定保护女性。姐妹们别怕，勇敢维权！