职场性侵是个严重问题，约30%职场人士遭遇过不同程度性骚扰。要避免这类事件，首先公司得制定明确反性骚扰政策，清晰界定语言骚扰、肢体接触等行为的界限和相应处罚。
员工自身也得提高防范意识。像培训里说的，不仅要警惕明显的性侵行为，对微妙、潜在的骚扰也要保持警觉。比如同事间玩笑越界，当时没在意，事后回想不适，这就可能是潜在骚扰。如果遇到可疑情况，要及时远离，别单独和有问题的人待在封闭空间。同时，勇敢发声也很重要，别因害怕报复而沉默。