胖东来杀鱼大姐辞职闯社会被狠狠打脸，这事六月份跟着于东来内部发言又吵翻全网，老板一句员工不值高薪遭全网痛骂，理清原委才懂，这是点醒所有人分清自身本事和平台红利。
于东来在去年十一月份的培训录像里说了句大实话，大家其实不值这么多钱，公司给了高工资，容易让人产生认知偏差，觉得自己到哪儿都值这个价。
这话被截出来的时候网上骂声一片，有人说他装不下去了，有人说要降薪了。
大姐在胖东来干了好几年，月薪八九千，五险一金齐全，每年带薪休假四十天。
她主要负责杀鱼，店里鱼都是提前处理好的，工具有人磨好放那儿，流程清清楚楚，一条鱼从捞起来到处理完，两分钟足够。
日子久了，她觉得这全是自己手艺好，外面随便找个地方干，收入只高不低。
今年年初她主动辞了职，跑去郑州一家菜市场应聘。
老板开价三千二，没有社保，鱼的品种混在一起养，捞的时候费劲，刀也得自己磨。
没人给她打下手，所有杂事全得自己扛，一条鱼前前后后弄完要八分钟。
老板看了直摇头，说她光有速度没有章法，实际上手根本不行。
后来又换了两三家社区超市，待遇越给越低，最后一家干脆说就这行情，爱干不干。
她转了一圈实在没法子，想回胖东来，结果人家有规定，主动辞职的不再录用。
这事儿在许昌传了一阵，直到于东来那段视频全网扩散，才又成了热议话题。于东来说他不是怪员工，是心疼这些孩子。
胖东来一年销售额做到两百多亿，八千多人平均月收入九千左右，这在全国零售圈都算顶尖。
可他担心的是，大伙儿在温室里待久了，真以为外面的世界也这样。
平台给了你顺风顺水的环境，资源、流程、工具全给你配齐，你干得顺手就觉得是自己厉害。
真到了外面，什么都没有的时候，才发现自己那点儿本事根本撑不起来。
六月十二号胖东来专门发了声明，说没有降薪计划。
于东来自己也连着发动态解释，那就是内部提醒，不是要克扣工资，是想让大家清醒点，趁着在胖东来的好条件多学点能带走的东西。
他说胖东来就是个学校，把百分之九十五的利润分给员工，让大家活得有尊严，但不能光有尊严不长本事。
杀鱼大姐这事说白了就是一面镜子。平台好能把你托得很高，可那究竟是平台的高度还是你自己的身高，得分清楚。
好多人待在大公司时间长了就容易迷糊，觉得高工资是因为自己能力强，一出去才发现人家认的是你背后那个牌子。
趁着还在好平台的时候，多攒点真本事，别光顾着拿钱把脑子拿糊涂了。
于东来能把这种得罪人的话摆到明面上讲，本身就是格局。
别的老板生怕员工知道外面啥样，恨不得把人圈养起来，他偏偏要撕开这层窗户纸。
这种老板，是真把你当人看，不是当工具使。