很多人一直搞不懂，为什么同事之间很难成为真正的朋友

因为你们相识的起点是利益，合作的基础是利益，甚至产生矛盾的原因往往也是利益

公司本质上是一套利益组织，而不是情感组织，它通过利益增加效率，而不是通过感情增加效率，通过感情的方式太慢了，太不可控了，只有利益最有效

今天因为项目合作而并肩作战，明天也可能因为晋升、绩效、资源分配而成为竞争关系。大家坐在一起，不是因为彼此欣赏，而是因为组织需要

所以，职场里最容易让人失望的一件事，就是对同事产生了超出关系本身的期待。你期待理解，对方考虑的是立场；你期待温情，对方考虑的是利益；你期待长久，对方考虑的是下一份工作

于是很多人感叹人走茶凉。其实茶从来没有凉过，只是无利可图了，你都走了还和你谈感情是多么无效率的事情啊

真正成熟的职场观，不是在公司里寻找情感归宿，而是接受关系的边界。合作时真诚合作，分开时体面告别；公事公办，但不失礼貌；逢场作戏，但不必当真

当你不再把公司当成寻找友情和温暖的地方，很多委屈、失望和内耗，反而会自然消失