同事请你办私事，该不该帮？

这些年我的原则一直很简单：能帮尽量帮，帮不了提前说清楚，降低对方预期，不轻易许诺自己做不到的事情

推荐过人，安排过实习，也帮过一些人换部门、换岗位。大多数事情最后都办成了，少数没办成的。回头看，对结果倒没什么遗憾，至少当时尽力了

但有意思的是，那些办成的事情，其实并没有给自己带来多少实际好处。相反，其中有几个人后来反而与我走向了对立面，甚至在某些关键时刻给自己造成了伤害

刚开始我也想不明白。后来慢慢发现，职场里的很多关系，从建立开始就带着利益属性。你帮他的时候，你们的利益是一致的；当他的职位变了、立场变了、考核变了，利益关系自然也就变了

很多人总喜欢用感情解释职场关系，其实用利益解释往往更准确

人情会变化，关系会变化，但利益永远在场