看着HR吹得天花乱坠，又是月入一万多、top能冲三万，听着薪资天花板老高。
仔细一算账才看穿套路：名义底薪7000，实则暗藏硬性KPI，每月必须拉满10个客户，缺一个直接扣300。
要是一个客户都没开出来，7000直接扣光3000，到手只剩4000死工资。
画大饼一套一套，把四千底薪包装成高薪销售岗，满屏都是上不封顶，半句不提完不成指标疯狂扣钱，典型先把人忽悠去面试再说。
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仔细一算账才看穿套路：名义底薪7000，实则暗藏硬性KPI，每月必须拉满10个客户，缺一个直接扣300。
要是一个客户都没开出来，7000直接扣光3000，到手只剩4000死工资。
画大饼一套一套，把四千底薪包装成高薪销售岗，满屏都是上不封顶，半句不提完不成指标疯狂扣钱，典型先把人忽悠去面试再说。
