真是活久见！中文不过关，但是印地语过关也可以在香港当公务员！香港这是要走新加坡的路子吗？
根据香港考试及评核局的最新考试安排，自2025年文凭试起，丙类其他语言科目就已经实施了新制度。到了2028年，印地语也将作为第七个其他语言科目加入其中。
印地语是印度的母语，这意味着印度裔可以凭这个优势在汉人占比91%的香港大量考取公务员了！至于考上了会不会中文倒没关系。
世界上其他的国家和地区会这样优待华人吗？会为了关照华人群体，特意增设中文考试，方便华人考取公务员吗？那是不可能的！对于中国人华人，只要少打压一点都算是仁尽义尽了！
不过话又说回来，还真的佩服印度人，他们的渗透能力真的非常强。

很多普通老百姓看完这个新规，第一反应都是难以置信，甚至觉得离谱。

香港是中国的香港，是实打实的华人社会。中文、粤语，是这座城市的根，是千万本地人日常沟通、办公服务的核心语言。

可现在的规则直接打破了所有人的认知。

香港公务员，是服务香港市民、处理本地民生政务、执行地区管理工作的岗位。按理说，最基本的门槛，肯定是精通中文，能听懂百姓诉求、能看懂中文文件、能做好本土服务。

但新制度落地后，一切都变了。

未来想要报考香港公务员，不用深耕中文，不用熟练掌握本地通用语言。只要印地语达标，就能拿到报考优势，弯道超车挤进体制内。

更让人难以接受的是，规则里没有硬性要求，这些靠印地语上岸的公职人员，必须精通中文。

这就出现了一个极其荒诞的局面：在华人为主的中国香港，拿着公职俸禄、掌握公共权力、管理本地事务的人，可能连一句流利的中文都说不明白。

我们换位思考一下，就能感受到其中的不合理。

海外任何一个国家，公职体系永远优先适配本土主流族群、本土通用语言。欧美所有国家，公务员必考本土官方语言，语言不过关，直接一票否决，没有任何特例。

华人在海外打拼，想要考取当地公职，门槛高到离谱。不仅要精通当地语言、熟悉当地律法，还要层层筛选，哪怕能力再出众，也会遭遇各种隐形限制和歧视。

从来没有一个海外地区，会专门为华人增设中文考试通道，降低华人考公门槛，给华人特殊优待。

反观我们自己的香港，却主动敞开大门，为外籍群体开辟专属捷径。

很多人疑惑，香港好好的华人治理体系不学，偏偏想要照搬新加坡的模式。

但大家要清楚，新加坡是多元移民国家，本土没有绝对单一的主体族群，兼容多语言是它的生存刚需。

香港完全不一样，九成以上都是华人，文化根基、语言体系、人文氛围都是纯粹的中式风格，根本没有照搬这种模式的必要。

盲目效仿的结果，只会慢慢稀释掉香港的本土属性。

更现实、更扎心的一点是，语言从来都不只是沟通工具，它背后代表的是文化认同、身份认同，是对这片土地的归属感。

一个不精通中文、不了解中华文化、不懂本地民生人情的公职人员，怎么真心实意为香港百姓服务？

他们看不懂本土民众的诉求，理解不了中式治理的内核，最后只会机械执行工作，甚至出现水土不服的管理问题，吃亏的终究是普通香港市民。

最让人唏嘘的是中外的双向标准。

我们对外包容开放，不断放宽门槛、给出优待，可海外各地对华人始终保持严苛壁垒。

别人对我们严防死守，我们却一再主动放宽标准，这样的包容，根本换不来对等的尊重，只会让别人的渗透更加肆无忌惮。

不得不承认，印度族群的渗透思维，确实值得我们警惕。

他们善于抓住各地政策漏洞，利用多元包容的规则，悄悄扎根、扩张群体规模、抢占公共岗位资源，一步步渗透进公共体系核心。

从长远来看，公共公职岗位，是一个地区治理的核心命脉。

当越来越多不懂中文、没有中华文化认同感的外籍人员进入香港公务员体系，慢慢占据岗位比例，潜移默化之下，香港的本土特色、中式根基只会一点点被弱化。

包容从来没有错，开放也一直是我们的格局，但包容绝对不是无底线的退让，开放更不是丢掉自己的根本。

本土的岗位，优先适配本土百姓，本土的治理，依托本土文化语言，这是最基本的常理。

如今这项新规，确实让无数国人难以理解，也充满了担忧。

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