单位同事告知，今年退休的中学教师，比2023年，2024年退休的(同等职级，同工龄)少了每月九百元左右，全国是否有此现象？
是否将今年退休的养老金按新人标准计算？
豆包！核实一下！
豆包的回答如下:
一，(新人：2014年10月1日以后参加工作，将来退休。全部为实际缴费年限，没有视同工龄，没有过渡性养老金，养老金算法参照企业职工标准。）
二、同等职级、同等工龄，2025年退休的比2023‑2024年退休每月大约少900元，全国多地普遍出现，不是个别现象
原因1：2024年9月30日后取消【老办法待遇保底政策】（差额大头，约700‑950元）
2023年、2024年1‑9月退休的教师（过渡期内退休）：
社保部门同时计算两套退休金：
①老办法退休金（改革前事业单位老算法：按退休前基本工资比例计发，包含改革前的工龄待遇）；
②新办法退休金（基础+过渡性养老金+个人账户+职业年金）。
如果新办法算出来低于老办法，按老办法标准兜底发放。很多中级、副高教师老办法保底待遇，每月大约700‑950元。
2024‑10‑1之后过渡期结束，国家取消老办法保底，不再兜底补差，只按新办法公式核算养老金。老办法多出的保底差额直接消失，这就是同事所说每月少900元的最主要来源 。
重点区分：取消过渡期保底 ≠ 取消过渡性养老金。过渡性养老金仍然照常发放，只是原来额外给的老办法补差没有了。很多教师容易混淆这两个概念，误以为2025年起没有过渡性养老金、按新人标准计发，这个理解不准确。
三、回答你第二个问题：2025‑2026年退休教师，是否按新人标准计算？
结论：不会按新人标准计算 。
1. 只要教师是2014年10月前参加工作，身份始终是中人。
2. 只有2014年10月之后才参加工作，全程都是实际缴费、无视同工龄的年轻教师，退休才执行新人算法（基础+个人账户+职业年金，无过渡性养老金）。
简单区分两种算法：
四、全国现状总结
1. 2024年10月以后退休事业编教师（中学教师为主），相比2023‑2024年上半年同职称、同工龄退休人员，养老金每月减少800‑950元，全国绝大多数省份普遍出现该现象，属于过渡期政策到期后的正常政策变化，不是地方随意降标。
2. 减少的主要是十年过渡期的老办法保底差额，过渡性养老金正常发放，并没有改为新人养老金模式。
3. 网传“2025年起中人全部按新人算法，取消过渡性养老金”属于误传。