7月2日，中国共产党扬州市第八届委员会第十四次全体会议在扬召开，本次会议核心议题为市委换届筹备工作，全会正式审议通过两项重要文件，敲定2026年9月下旬召开中国共产党扬州市第九次代表大会，全市未来五年发展蓝图、民生投入、产业布局将在本次党代会全面定调。扬州敲定9月下旬召开市第九次党代会

市委常委会主持本次全会，市委书记王进健围绕换届意义、选人用人、纪律风气、大会筹备四大维度作专题讲话。

王进健书记在全会上点明，本次换届处在扬州冲刺“万亿之城”、全面开启“十五五”建设的关键分水岭，换届换的是未来五年城市发展的“总指挥班底”，每一条部署，最终都会落到大家的养老、上学、看病、就业、城乡环境上。

我认为这次换届是扬州发展的“定盘星”，为什么这么说？

换届首要标尺是拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

比如乡村寄宿制学校新建、社区普惠托育点位增设、颐养社区适老化改造、国道“司机之家”便民服务点落地，这些项目推进快慢、落地质量高低，全靠一线干部抓落实。

换届筛选班子，优先留下常年扎根小区、乡镇，盯着群众诉求解决问题的干部，保障老百姓诉求有人管、难事有人办。

未来五年扬州要迈上GDP万亿台阶，产业园区扩容、文旅产业升级、城乡路网改造、重大民生项目投建，都需要一整套结构合理、分工互补的领导班子统筹推进。

比如城西新建初中、市中医院新院区、345国道江都段工程，跨部门协调难度极大，如果班子年龄断层、专业单一、缺少基层实干经验，项目推进极易滞后。

本次换届坚持老中青梯次搭配，既有深耕产业、城建多年的老同志把控大局，也有懂电商、科创、基层治理的年轻干部冲一线，同时重点配齐女干部，兼顾城乡、产业、民生多领域专业力量，让班子结构匹配城市发展需求，避免“班子短板拖慢城市发展”。

换届全程绷紧纪律红线，严格执行换届“十严禁”，全程监督、零容忍追责。

这直接杜绝“人情提拔、跑官要官”，杜绝躺平干部、关系干部占据关键岗位。

本次换届坚持重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论，干部干没干事、百姓满不满意是核心打分项，倒逼所有公职人员把心思放在办实事上，营造干净纯粹的干事环境。

一起来看看王进健书记明确用人硬标准！

实绩说话，扎根一线者优先。实实在在解决群众急难愁盼的干部优先提拔。

结构均衡，兼顾不同年龄、性别、领域。老中青结合，老同志传经验、年轻干部闯新路。

严守规矩，任何触碰换届纪律行为一律严查。

全会明确，本次换届时间紧、任务重、覆盖全市城乡，将统筹推进三项核心筹备工作。

第一，起草新一届市委、市纪委工作报告，这份报告就是扬州未来五年“民生计划书”。大家关心的养老金上调、小区环境整治、地埋式垃圾桶全域推广、学校扩容、医保基层站点建设、乡村振兴补贴等内容，都会写入报告明确推进计划。

第二，规范选举全流程，广泛吸纳各行各业党代表，百姓真实诉求能通过代表直达全市最高议事会议。

第三，全域风险防控，做好正面舆论引导，平稳实现新旧班子交接，杜绝因换届出现项目停滞、民生服务断档，做到“发展不停步、民生不缺位”。

本次全会释放清晰信号：扬州换届始终围绕“建设好上加好的‘好地方’”，所有人事安排、大会筹备，最终落脚点都是提升全市老百姓幸福感，以过硬班子支撑万亿之城建设，用清风正气护航民生实事落地。

距离9月下旬市第九次党代会还有两个多月，各项筹备工作将全面铺开，全市上下将以平稳有序、风清气正的换届环境，迎接党代会顺利召开。

你最期待新一届市委班子重点解决扬州哪一项民生难题？