退休金问题实际上就是社会财富的分配问题。
分配的结果公正不公正，不是由分配者说了算，而应该看接受分配者的反应。
检验退休金分配公平不公平，公正不公正，有一个最简单的办法，就是看主持分配的人，自己是多拿了还是少拿了。
有一个故事，说的是古时候四人合伙做生意，收来的散碎银子没有衡器称量，无法分配。
后来，邻居一老者建议，将其分成四堆，放在桌子上。负责分堆的那个人最后拿，其他三人按年龄大小，依次拿取。大家都觉得这样很公平，谁也没有意见。
这个故事说明了一个道理：只有在负责分配的人，无法为自己多分配的前提下，出台的分配方案才是公平公正的。
如果主持分配的人，借助负责制定方案的机会，为自己多分了，让自己成为受益者，这时，你无论怎样表白，说自己完全是出于公心，说自己设计的分配方案是科学合理的，也没有人相信。
如果设计的分配方案，做出的分配决策，对方案制定者、方案批准实施者都是有利的，而对其他退休人员是不利的，你就是说破天来，也没人认同，没人相信，没人能够接受。
如果上面讲的道理没有问题，那么，对于以郑专家为首的养老保险改革政策制定者，以及有关部门那些改革方案审核者、批准者、签发文件决定推行者，就应该公开自己的退休年龄，让群众知道自己是哪一年退休的，享受什么样的养老金待遇。
如果这些人都是执行老人老办法的老人，或者是早退中人，他们的退休金也和后来的晚退中人有悬崖式差距，又没有其它补救措施，那就至少说明，他们没有私心。
如果事实证明，那些养老金改革方案的制定者、审核者、论证者、批准实施者，都是晚退中人或者是完全执行新办法的人，是退休金远远高出老人和早退中人的人，那么，你就是再伶牙俐齿，口灿莲花，也没有人会相信你的公正。
如果有人利用制定政策的机会，让自己成为改革红利的享受者，让另一些人成为改革代价的承受者，这叫什么？