【上班不如上吊】比维护招聘入职率更可怕的是留存率。招人连续不断招了一年半了，全公司目前依然还是只有几个人是转正的正职，这种的含💩量有人懂吗？超高要求招进来人，我累死累活跟了半个月搞定入职，人家进来就开始上压力改绩效给下马威，入职三天跟我说不干了。这是要做什么？心情如测名。