一个观察：聪慧的人，能力多数没问题，但心力容易出问题。

TA们容易因为没有持续正反馈，就觉得自己不适合做某个项目/某件事，然后选择放弃。最终跑不过那些可能早期能力没她厉害、但很努力很坚韧很会迭代的人。

实际上，正反馈不止成交和成绩，还有成长。

就像我和一个团长姐妹分享的，我的正反馈体系包含——

1、收益层面：要么直接赚到钱，要么间接赚到钱2、素材层面：自己有了可以创作的故事或者案例素材3、团队层面：要么自己有了案例，要么给团队提供了可参考案例4、身心层面：要么自己很开心，要么因为别人的正反馈或成长而感觉开心5、社会层面：这件事能够让我拥有新的案例或标签，那就是好事6、福报层面：别人是不是因为我受益了/成长了？是，那我福报+1

每当我感觉心力不足时，就会反问自己：现在做这件事可以得到什么层面的正反馈？只要有一个层面，那就说明是有意义的，那我就是受益者。

既然我是受益者，那就表示：咱做了，就赚了。那就做呗！

始终觉得，一个人的智慧，应该包含心力的管理。

祝姐妹们都能斗志满满地拿下想要的目标！