前华为天才少年吐槽DeepSeek面试 刚好『白鲸实验室』也发了篇稿子，介绍了另一位面试者对 DeepSeek 面试的吐槽：

- 一轮是技术面，原定面试时间为一个小时。首先让我不舒服的，是面试官先迟到了10分钟。上线以后，没有太多寒暄，也没有真正围绕我的项目展开。关键是，他问的问题让我很困惑，很多和我的经历对不上。比如说，我面的是开发岗，但是他一直在问我关于维护的问题，问的我一头雾水。甚至我一度怀疑，他是不是看错了简历。

- 面试官问过我一个K8s（Kubernetes ）里 pod（Pod Lifecycle）生命周期的问题，从配置文件到真正被创建起来，中间链路是什么。我回答了我理解的完整流程，他觉得太宽泛。可在我的经验里，社招面试通常不会像校招一样考这种“八股”类的问题。以我过去面试的经验看，字节、拼多多或者一些创业公司，更多是围绕项目深挖。

- 面试官还经常打断我。有时是我说到一半，他直接说不对，有时是我还在解释，他突然切到下一个话题。我能感觉到，他不太想听我把话说完。以至于让我觉得他是有些傲慢的，没把面试者当回事。你要说我菜，可能也不能否认，但他们不尊重人更是实打实的。之前在任何一家大厂子面试的时候，都没见过这样的面试官。

- 他让我做一道算法题，我大概做了二十多分钟。他看着我写代码，大概主要是想看我的思路。题做完之后，离原定结束时间还有10分钟，他突然说：“今天差不多了。”我还没反应过来，他人已经下线了，徒留我尴尬地对着屏幕。整场面试，实际只有潦草的40分钟。毕业以来我面过三四十场，从来没有遇到过这么糟糕的体验。

- 面试结束后，我在他们的满意度反馈里写了一篇一千字的小作文。HR后来回复我，说迟到是因为面试官上一个会议拖久了，面试时间短，是因为 30分钟到1小时都算正常范围。我勉强接受。

- 后来我在社交媒体上也碰到两三个人，他们说自己在DeepSeek面试也遇到过类似情况，有的面试官是不礼貌，有的是草草了事。他们一开始先看你是不是100%匹配，如果不是的话基本就随便敷衍一下就刷掉了，但是他们当初初筛的时候是不管的，管你干什么的都拉你来面试。

- DeepSeek现在连 HR 都缺，也在努力招聘 HR。与此同时 HR 的任务也很重，我面试之前，有四个 DeepSeek 的 HR 加我微信，让我面试三个不同的岗位。他们好像都在抢着完成自己的 KPI 。