1️⃣ 面试不要一问一答！
你先回答我一个问题，你在面试中是不是「一问一答」的形式，如果是请起立，好好听我讲，一问一答的面试形式会让你平铺直叙的把事情说完
这就造成面试结束，面试官记不住你的亮点
这时候，面试中主动制造hook很重要，也就是一个让面试官「忍不住想追问、想往下听的钩子」
2️⃣ 制造信息hook
核心是先抛出一个反差、一个悬念、或者一个漂亮的数据，打个比方，面试被问到“讲一个你有成就感的项目”，普通的说法：“我之前负责过一个新业务，做得还不错”
这种说法不能说错，但就是平平淡淡，面试结束面试官就忘记你是谁了
制造hook的回答是这样“我之前负责过一个新业务，当时很多同事都不看好这个业务，但是我带着团队做到了某某增长”，这段话说完，面试官一定对你产生了好奇，为什么大家都不看好？为什么你还能做到“某某增长”，你这么厉害你快说说啊
这就是先抛出钩子，再展开讲讲的面试技巧
然后，你再项目细节，这样你后面讲得话，面试官会带着强烈的兴趣认真听完，这样你的竞争力就上来了
3️⃣ 压缩信息密度
面试有时候，挂就挂在了「话太多」，面试官压根记不住重点，我复盘自己讲得好的那几场，发现真的是句句都是「高信息量的内容」，没有那么多客套和感受
信息密度越高，面试官越觉得你有水平，想要拉高你说话的信息密度，可以练习压缩表达，直接上狠心，那些铺垫、情绪的弱信息直接删掉，保留数据、动作、结果这些强信息
练习的时候录音回听自己的表达，也可以把录音转成文字，自己进行删减，如果你能删减到「某句话删了就丢信息了」这种程度，密度就到位了
