七八九月千万不要离职 七八九月千万别轻易裸辞，本质是撞上了招聘市场的“淡季空窗”：金三银四刚过，企业上半年预算花得差不多了，七八八月又赶上管理层集中休假、招聘冻结，岗位少得可怜！而熬到九十月“金九银十”一来，不仅新财年HC释放、校招补录启动，连年终奖都快摸到边了——这时候再跳，选择多、溢价高，比现在硬闯“求职荒原”划算太多。除非已经拿到Offer，或者公司实在待不下去，否则真没必要在最尴尬的三个月里赌运气。
七八九月千万不要离职 七八九月千万别轻易裸辞，本质是撞上了招聘市场的“淡季空窗”：金三银四刚过，企业上半年预算花得差不多了，七八八月又赶上管理层集中休假、招聘冻结，岗位少得可怜！而熬到九十月“金九银十”一来，不仅新财年HC释放、校招补录启动，连年终奖都快摸到边了——这时候再跳，选择多、溢价高，比现在硬闯“求职荒原”划算太多。除非已经拿到Offer，或者公司实在待不下去，否则真没必要在最尴尬的三个月里赌运气。
