这两天，路投社出海进行了高强度储备干部培训，为未来的组织密度打底。今天做储备干部培训，最大的感受不是“讲了多少方法”，而是再一次确认：组织的成长速度，取决于中层是否真正开始“独立思考”和“承担决策”。有人还在以为这样的培训是在教技能，但本质是在做——把“执行者”逐步升级为“负责结果的人”。 上海·路投社出海