天才偷师？年薪300万的前华为天才少年李博杰，笔试deepseek通过后，半个月后才被安排面试。没想到，面试官不仅迟到，还质疑他抄袭。气的他感觉人格被侮辱，选择终止面试！网友：人家压根没想要你！

信息来源：海报新闻 2026-07-07《前华为天才少年公开发文称 DeepSeek 面试流程不规范》

李博杰这个名字，早在2019年就已经被外界记住。那一年，华为公开发布首批“天才少年”名单，共八人入选，李博杰是其中之一，定级P20副首席专家、技术专家A级，进入华为2012实验室，专攻计算机网络与分布式系统方向。

此前，他是中国科学技术大学少年班培养出来的博士，师从中科大与微软亚洲研究院联合培养体系，学术功底相当扎实，曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等计算机顶级会议上发表论文，还拿过ACM中国优秀博士学位论文奖，含金量摆在那里。

在华为的几年间，李博杰历任助理科学家、副首席专家，拿到过公司二十多个奖项，年薪一度传出高达300万。

但他没有选择继续留在这条路上，2023年7月，他从华为离职，转身投入创业，创立了LogenicAI，后来这家公司升级更名为PineAI。今年年初，他以首席科学家的身份正式加入PineAI，负责核心技术方向。

按理说，一个有着如此背景的人物，去应聘DeepSeek这样的公司，本该顺理成章。可事情的走向却让不少人始料未及。李博杰投递简历、通过笔试之后，等来的不是快速的面试安排，而是长达半个月的沉默。

几番催促之后，面试终于定了下来，然而当天面试官迟到，进入面试环节后，又对着屏幕质疑他存在抄袭行为。李博杰当场解释，自己习惯用两块屏幕办公，并非作弊，但对方并不认可这个说法。这种被质疑人格的感觉让他难以接受，最终他选择主动终止了这场面试。

事情被他发到社交平台后，很快引发讨论。有人替他鸣不平，觉得面试官迟到已经是不尊重，质疑抄袭更是过分；也有人提出另一种猜测，认为李博杰本身在创业做AI产品，跑去应聘同类型公司，动机未必单纯。

争议声中，7月7日凌晨，李博杰又更新了一条动态，主动做了两点澄清：一是PineAI目前运营正常，产品增长也没有问题，自己并非因为创业受挫才转头求职；二是纠正了此前部分报道中把他称作PineAI创始人的说法，实际身份是今年年初以首席科学家身份加入。

他还补充说明，自己想去DeepSeek面试，是希望能更近距离接触基座模型公司的核心技术细节，看看智能能力的天花板到底在哪里。

值得一提的是，这场风波发生前不久，DeepSeek刚在6月25日启动了公司成立以来规模最大的一轮招聘，涉及算法、研发、运维、产品、数据工程师等7大类共33个岗位，北京和杭州两地都在招，实习生也能申请，几乎所有部门都提出要扩招一倍以上。

公司方面当时给出的用人原则是，新人进来就直接承担核心任务，快速成长为行业顶尖人才。对照这个背景，外界对李博杰这次面试经历的关注度也随之被放大，成了这段时间科技圈里绕不开的一个话题。