事实证明，很多的企业的业务人员没有基本工资，出差补助，只是靠所谓的销量高提成，利润分成的模式，绝对是行不通的。
昨天和某企业的营销负责人交流，谈到目前有5位业务人员，分布在全国的一些省市，覆盖的业务范围很广，但是，业绩一直没有进展。特别是招商工作，几乎没有任何进展。
经过了解，这些业务人员都是属于没有管理的状态，都是自己安排自己的市场工作，不需要向上汇报。之所以是这样的工作状态，就是他们没有底薪和出差补助，工厂对他们的管理不会生效的。
前一阶段，有几位业务人员同时离职了。主要就是没有收入，自己还要花费很大的一笔出差费用。这样还不如呆在家里打电话给客户联系，这样的效率肯定是很差的。
这种模式工厂看似是没有成本压力，其实，没有销售业绩，隐形的成本更高。