7月10日，人社部、财政部是否公布了2026年的养老金调整通知？

去年7月10日，2025年养老金调整通知发布，正式启动这项事关退休人员待遇的工作。然而，今年的情况有些特殊，时至今日还未公布，但人社部官网在近期更新了另外一则消息，发布《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》。

作为未来五年社保体系建设的指导性纲领，该规划明确提出，将健全养老保险待遇确定与动态调整双重机制，后续养老金年度上调将重点向待遇偏低的退休人员倾斜，进一步优化养老待遇分配结构，提升社保保障的公平性。

对比“十四五”规划仅侧重结合物价、工资、基金收支完善调整机制的表述，本次“十五五”规划升级明显，新增待遇确定机制，从源头规范基础养老待遇标准，政策导向更细化、更普惠。

不少退休人员疑惑，中长期规划未明确本年度调整细则，为何依旧值得期待？核心原因在于，该纲领将养老金常态化调整纳入未来五年重点工作，延续了我国养老金稳步上调的长期趋势，释放出持续保障退休人员生活水平的明确信号。需要区分的是，五年规划划定宏观方向，年度调整通知才会公布具体涨幅、执行时间、补发规则等落地内容。

按照历年政策发布节奏，“十五五”规划落地后，2026年养老金年度调整通知接下去落地的概率大幅提升。本次新政最大利好低收入退休群体，后续各地制定调整方案时，将加大定额与倾斜调整力度，缩小高低待遇群体涨幅差距，在坚守多缴多得、长缴多得原则的同时，重点保障低收入退休人员权益。