在我们这样的事业单位里面，绝大多数领导都在占着专技岗的名额、走职称工资，这不是个例，是普遍现象。
很多刚入职的年轻人想不通，自己天天埋头搞业务、做材料、干一线技术活，熬了好几年评不上中级、高级。反观单位领导，常年坐办公室搞管理，早就不碰技术业务，却轻轻松松拿着高级职称工资。
我们单位就是最真实的例子，几个班子领导全是管理职务，早就脱离一线技术岗位，但他们的编制全部挂在专技岗，靠着资历和岗位优势，优先评中级、冲副高、评正高，职称名额年年优先占用。
事业单位大家都清楚，专技岗工资远高于管理岗。同样的工龄，一个高级职称的收入，能碾压普通管理岗一大截，所以只要有机会，领导都会优先转专技、评职称，享受高薪待遇。
