云南昆明，一公司15名员工，竟然有13人在入职6个月后，都集中生了孩子，蹊跷的是，公司表面上不仅好好对待这些员工，还把她们的申报薪资翻了好几倍，最后靠着高薪资基数，让每个人都领到了近10万的生育津贴。

这家公司登记在昆明一处普通居民住宅内，房主对此毫不知情，甚至从没见过公司的人。公司的实际控制人叫徐某某，2023年5月随手找了这处地址注册了公司。名义上公司只有徐某某的母亲一名正式员工，工资却虚报到每月1.8万元。

徐某某并非临时起意。早在2014年，徐某某就在云南一家建筑科技公司做人事经理，长期经手社保缴纳和劳动关系办理，对流程门儿清。2015年徐某某自立门户，专门给自由职业者代缴社保。

2020年前后，一名参保一年多的客户怀孕后找徐某某帮忙申领生育津贴，这一单办成，让徐某某摸清了门道：申报工资基数越高，能领的津贴就越多。

成都高新区医保部门这两年上线了生育津贴风险监测系统，专门比对企业参保人数和申领人数的比例。

系统筛查出一家2023年12月成立的贸易公司，11名参保员工里有6人申领生育津贴，占比超过一半，涉案39.42万元。案子移交公安后，徐某某落网，顺藤摸瓜，昆明这家公司的造假操作才彻底浮出水面。

被查的员工中，李某某原本在建筑公司上班，月薪四千出头，2024年在昆明生二胎，被包装成月薪2万的贸易公司高薪员工，一次性领到94800元津贴。还有一名产妇，名下申领10.2万元，实际到手只有3.2万元，差额被徐某某私自截留。

事后13人全部承认，从未在这家公司上过班，也没领过一分钱工资，只是拿真实的生育记录去配合虚假劳动关系骗取津贴。

这类骗保手法并非孤例。国家医保局在2025年9月25日启动的医保基金管理突出问题专项整治百日行动中，就把伪造劳动关系材料、挂靠参保、抬高缴费基数列为重点打击方向，与徐某某的操作如出一辙。

同批曝光的湖北大冶案件涉案249.16万元，主犯张某某被判有期徒刑十年并处罚金五万元。为堵住漏洞，全国生育津贴已陆续改为直接发放到参保人个人账户，不再经公司代领。