郎咸平：香港悄悄“换血”7%的新移民，正在改写750万人的命运！近年來，香港总人口卡在750万不动，但底下早已天翻地覆—27万高才加24万受养人从大陆南下，近10万长者北上。一进一出之间，香港正在经历开埠以来最大规模的人口重构，整座城市的基因正在被重新编辑！
香港的人口数字，看起来像一只停在750万附近的钟，指针似乎没怎么走。可把表盘拆开，里面的齿轮已经换了一批。年轻人才带着电脑和孩子抵港，部分长者拖着行李箱北上养老，地铁还是那条线，车厢里的年龄、职业和生活方式却正在悄悄改变。
截至2025年年底，香港人口约751.08万，较上年年底增加约1.02万。这个增幅不算夸张，甚至有点像饭桌上多添了一双筷子。然而同期香港出生约3.11万人，死亡约5万人，人口自然减少约1.89万人，最后仍能保持增长，关键就在于净移入人口发挥了作用。

人才政策是这轮变化中最显眼的一股力量。2022年年底以来，香港推出和优化多项人才入境计划。到2026年5月底，已有约30万名来自世界各地、不同行业的人才抵港工作和发展，其中七成在40岁以下。高才通计划累计申请超过15万宗，获批超过12万宗，约11万人已经抵港。
这批人不是来香港拍张维港夜景就走。有人进入金融、创科、专业服务和商业管理领域，有人创办企业，也有人把配偶和子女一并带来。到2026年年初，随各项人才计划抵港的受养人已经超过24万，其中18岁以下子女超过14万。人才加家属合计超过50万，相当于香港总人口约百分之七，标题中的“换血”由此而来。

不过，把他们简单叫作“新移民”并不完全准确。许多人仍处于工作签证、续签和落户阶段，真正的考题不是批出多少张签证，而是三年后还有多少人愿意留下。抢人才像相亲，批签只是加了联系方式，能否过日子，还得看岗位、住房、教育和城市归属感。
已有续签数据给出了一些积极信号。获批续签的高才月入中位数约4万港元，约四分之一月入达到8万港元，约一成达到12万港元或以上。有关评估估算，高才通计划每年可为香港带来约340亿港元的直接经济贡献。数字听起来像财经节目，落到街头就是租房、吃饭、交通、教育、消费和创业，一项都不会自动隐身。

另一边，长者北上也在加快。2024年年中，通常逗留在广东的65岁及以上香港长者约9.96万人，较十年前增加约四成。交通便利、居住空间、生活成本和家庭联系，都是长者作出选择的重要因素。过去是年轻人过关上班，如今常见的是长者过关买菜、看病、探亲，湾区生活圈已经从概念变成日常。
年轻人才南下，长者北上，不等于香港被谁“替换”了，而是人口在粤港澳大湾区内重新组合。长者在内地城市获得更多养老选择，香港则可以通过跨境医疗、福利衔接和照护合作减轻家庭压力。人才抵港则补充劳动力、税基和消费需求，为产业转型增加新动力。

变化也会带来新问题。受养子女增加，学校学位和家庭服务需要跟上；高收入人才集中进入部分行业，住房和生活成本可能承受压力；本地青年若看不到上升通道，人才政策再漂亮，也容易被理解成别人吃肉、自己闻香。
因此，香港不能只做“抢人”的前台，还要把“留人”的后台搭好。人才要有事业空间，本地居民要有公平机会，长者要有可靠保障，社区也要有足够的学校、医疗、住房和交通配套。城市治理若慢半拍，人口红利就可能先变成人口拥挤。

香港最大的优势，从来不是面积，而是背靠祖国、联通世界。国家发展和粤港澳大湾区建设，为人才流动、养老协作和产业升级提供了更大的腹地。香港要做的，不是把新旧居民分成两队拔河，而是让不同年龄、不同背景的人都能找到位置。
所谓“7%改写750万人的命运”，真正值得关注的不是“换血”两个字有多刺激，而是这股新人口能否转化为长期生产力。签证数量可以迅速增加，城市认同却要靠就业机会、公共服务和社会公平慢慢培养。

人口会流动，城市也必须进化。只要香港坚持以人为本，让人才政策服务产业发展，让本地青年共享机会，让长者在大湾区生活得安心，这场人口重构就不会成为谁取代谁的故事，而会成为香港补充活力、改善结构、融入国家发展大局的新起点。