[太阳]“冤不冤！”7月18日报道，黑龙江大庆，一快递站老板抹不开面子，接受了朋友的请求，让朋友15岁厌学的儿子在店里干灵活磨炼心性，也不用给付工资。没想到却被人举报了，因为使用童工被罚了5000块！网友：那童星又怎么说呢？
 
黑龙江大庆一个快递站老板因为抹不开面子，答应了朋友的请求，让朋友家那个厌学在家的儿子到店里干点零活，就分拣分拣包裹、贴贴标签之类的，工钱都不用给，权当帮孩子磨炼心性。
 
这本是一片好意的事儿，没想到没过几天，就有人举报到了劳动监察部门，工作人员上门一看，直接制止孩子继续工作，反手就给店老板开了一张5000元的罚单，理由是违规使用童工，店老板满肚子委屈，自己分文不花帮人管孩子，怎么还摊上这么个倒霉事儿？
 
可劳动监察部门的态度很明确：不管发不发工资，只要不满16周岁的孩子在门店里参与了经营活动，那就是使用童工。
 
这孩子2010年出生，刚满15周岁多，在法律面前没有任何讨价还价的余地，这条规定很多做小生意的老板其实并不清楚，大家潜意识里总觉得没签劳动合同、没发工资就不算雇佣关系。
 
但实际上，认定标准比普通人想象的要宽得多：只要未成年人实际提供了劳动，只要这个劳动属于用人单位的业务组成部分，就构成了事实上的用工行为，工资给没给，只是一个情节轻重的参考，根本不影响违规定性。
 
被罚的老板大概到现在都没想明白，自己明明是在做好事，怎么就违法了，5000块说多不多，说少也不算少，对于一个小快递站来说够心疼一阵子了。
 
更让人琢磨不透的是到底谁举报的：一个15岁的半大小子在快递站帮忙，外人压根看不出来他还没满16岁，能知道这孩子具体年龄的，要么是熟人，要么就是特别留心的人，这个细节让整件事又蒙上了一层说不清的味道。
 
想替孩子父亲的处境想想，也不难理解，家里有个厌学的半大小子，成天窝在家里，不打游戏就刷手机，要么就是闷头睡大觉，时间长了哪个当爹的不着急？
 
十五六岁的男孩子精力旺盛得无处发泄，闲久了反而容易出问题，出去跟社会上的人瞎混，或者闷出心理毛病，哪一种结果都比干点体力活更糟。
 
这位父亲的想法其实特别朴素：让孩子到朋友的快递站干点活，不用挣工资，也不固定时间去，就当是换个地方待着，别整天关在屋里。
 
分拣包裹、贴贴标签，说起来不算什么技术活，但对一个没出过校门的孩子来说，能让他知道劳动是怎么回事，知道钱不是从手机里自己长出来的，说不定还能治治厌学的毛病。
 
正是这个“说不定”，让问题变得复杂起来，父亲觉得这是教孩子做人的道理，但在法律眼里，这就是一个经营实体在使用一个未满16周岁的未成年人提供劳动，两者之间隔着一道巨大的认知鸿沟，这道鸿沟平时看不见摸不着，一旦有人举报，它立刻变成一张冷冰冰的罚单。
 
而很多像这位父亲一样的人，直到被罚的那一刻才意识到，自己以为的“帮孩子”，在法律层面完全是另一回事。
 
这事儿一上网，马上就有人提出质疑：电视上那些演戏的童星，不也是小孩在干活吗？怎么他们拿片酬都没事，快递站义务帮忙就被罚？这个对比乍一听确实让人心里不平衡，一样的年龄，一方被保护，一方被罚款，法律的尺子难道是两把？
 
还真有人去查了相关规定，答案藏在国务院2002年修订的条例里，条例明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，这是不可撼动的底线。
 
但它同时开了一个极窄的例外口子：文艺体育单位经过监护人同意和行政部门审批，可以招用未满16周岁的专业文艺工作者和运动员，还特别强调了一句话——必须保障他们接受义务教育的权利。
 
这就是为什么童星不算童工的根本原因，不是因为明星的孩子有特权，而是法律给他们划定了一条极其狭窄的合法通道。
 
这条通道有三道硬杠杠：第一，用工主体必须是文艺体育单位，不是普通企业；第二，必须走完行政审批流程，不是双方私下说好就行的；第三，必须保障未成年人的受教育权，不能因为工作荒废学业。
 
快递站老板喊冤的心情很容易理解，但法律比他想的还要严格得多，甚至可以说严到了让普通人觉得不近人情的地步。