26年5月6日，中国人民大学经济研究所联席所长毛振华教授提出，当前体制内退休金过高，甚至超过了在岗工资水平，这种现象既不公平，也不可持续。体制内退休金太高已成严重问题，根源在哪里？核心指向养老金制度的公平性与可持续性问题。
他的话题核心是退休制度要保证人们的基本生活，而不是保证他们过很优雅的生活。现如今能在退休后去全国各地旅游的人，在岗的时候是什么样的职位？他的话题说明了，现实生活中钱还是要从目前的从业人员创造的财富而来。而如今某些退休群体收入，比干活的人享受更好的收入和生活，这件事情能长久持续吗？
我们尊重每一位退休者曾为社会做出的贡献，也认同他们应享有安稳的晚年。但养老金，却依靠在职的人缴费和财政补贴。且机关事业单位退休人员的月均养老金远高于企业职工。机关事业单位通常按实际工资足额缴纳社保，平均缴费指数所以才高。而大量民营企业为控制成本，按当地最低基数缴纳，导致个人退休后的收入远差事业单位。 
这就是说明了我们为何一直要提升内需，却迟迟不能提高的根本原因。财富积累和储蓄都在个别精英阶级。且他们消费的的时候或在境外或外资品牌。通过稀缺性的问题提升自己存在感。
如今的规定虽然养老金并轨在制度形式上实现了统一，但由于历史遗留的视同缴费、职业年金的强制覆盖以及缴费基数的现实差异，机关事业单位与企业职工之间的待遇鸿沟在短期内仍难以完全抹平。